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房價開銷省一半 北才南遷正流行 2013-09-29

 
























2013/09/29
房價開銷省一半 北才南遷正流行
王宗彤/台北報導

南科長期鬧人才荒,科技業者祭出福利誘因,成效始終不彰。不過,近年房價、物價飆漲,薪水不漲的窘境,反成了南科搶人的利基。據了解,儘管南北薪資沒差,但房價只有台北10分之1,物價又便宜,已開始吸引北部人才南移。

 看準台北上班族苦哈哈,台南市長賴清德率領南科廠商北上搶人,引爆北部人移居南部的話題。


 台積電台南廠區人資處副處長張進益說,他原本在台北工作,後來台積電要到南科設廠,首批就跟過來打拚,就這樣住在台南逾16個年頭。


 存錢不再是夢想


 張進益說,台積電維持南北福利一樣優渥的條件,但給予北部人在南部廠區定居協助。一開始先安排住員工宿舍,再到外租房、買房,公司都給予諮詢協助,包括優惠租金申請以及優利貸款申請等。


 舉家南遷的子女教育問題,廠區有學齡前的幼兒園設置,師資、硬體由公司出錢,員工只需負擔基本月費。有南遷的北部員工指出,台南的開銷比在北部少一半,可以存錢,還可以孝順父母。


 2年就可以買房


 此外,台積電廠區內的便利商店,也會給員工、供應商和訪客85折優待,因為入駐廠區的便利店,台積電不收租金與水電費,把這些回饋給廠區人員做優惠。


 台南市長賴清德表示,如果以台積電給的薪水,在南部2年就可以買房了。


 茂迪園區分公司全球銷售暨行銷中心副總吳誌雄也說,「一樣的金額,在台北只能買30年的老房子,但台南可買到全新的房子,且坪數還比台北多了一倍以上。」


 南科光電大廠群創人資主管表示,南部區域性很強,員工幾乎都是在地成長,只有大學念成功大學或是愛上南部的北部人,才有誘因願意舉家南遷留在台南。


 告別溼冷迎太陽


 因此,群創只好每天提供南北交通車,往返竹南和南科廠區,對於需要過夜的員工也提供宿舍和交通車接送,但這種抗拒南移的現象已在改變。


 群創總經理王志超是基隆人,成功大學畢業後就留在台南,與基隆天天下雨相比,台南天氣好,最後索性全家定居台南,當個科技業的台南幫。


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